• OMX Baltic−0,21%318,78
  • OMX Riga0,47%1 015,03
  • OMX Tallinn0,17%2 256,61
  • OMX Vilnius0,07%1 506,41
  • S&P 5000,2%7 634,56
  • DOW 300,36%52 676,89
  • Nasdaq 0,13%25 498,65
  • FTSE 1000,25%10 863,09
  • Nikkei 225−0,7%60 819,36
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • OMX Baltic−0,21%318,78
  • OMX Riga0,47%1 015,03
  • OMX Tallinn0,17%2 256,61
  • OMX Vilnius0,07%1 506,41
  • S&P 5000,2%7 634,56
  • DOW 300,36%52 676,89
  • Nasdaq 0,13%25 498,65
  • FTSE 1000,25%10 863,09
  • Nikkei 225−0,7%60 819,36
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
USA tööandjad proovivad oma töötajaid tagant utsitada, et need võtaks kaalust alla ja oleks aktiivsemad.
McDonald'si restoran
  • McDonald'si restoran
  • Foto: Bloomberg
Ettevõtted on pelgalt sammuloendurite jagamisest kaugemala läinud. Praegu pakutakse töötajatele üha enam ka kaalulangetamisteenuseid. Paljud ettevõtted jälgivad ka vööümbermõõtu, panevad kirja inimeste keha rasvasisaldust ning karistavad neid, kellel on kilosid üleliigselt, vahendab CNN Money.
Taolised programmid on olnud kasutusel juba aastaid, kuid viimasel ajal on nende areng kiirenenud. Ettevõtted teevad seansse, kus mõõdavad ümbermõõtusid, kolesterooli, glükoosi ja vererõhku. Viimase aja trendiks on saanud ka preemiate ja karistuste määramine.
„Kõige raskem on muuta kaalu,“ ütles National Business Group on Health asepresident LuAnn Heinen. „Rohkem on hakatud kasutama eesmärkide püstitamisel stiimuleid.“ Näiteks uuendas hiljuti töötajate heaolu programmi JetBlue Airways, kes pakub töötajatele üks-ühele nõustamist ning treeningut. Heade tulemuste puhul võivad töötajad saada kuni 400 dollarit boonuseid.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele